Indonesia - Di situ sebenarnya letak permasalahan mengapa tidak pernah menunjuk WNI untuk menjadi pemimpin GE Indonesia, pada perusahaan asing, hal ini dapat dikatakan bahwa seseorang yang hanya berkata 'iya' dalam setiap instruksi tanpa pernah memberi masukan tergolong sebagai 'pekerja'.
Yang dibutuhkan dalam figur 'pemimpin' ialah sosok yang memiliki kepercayaan diri untuk menyampaikan ide, memberi timbal balik dan masukan, serta berkata 'tidak' ketika melihat ada sesuatu yang kurang baik. Mengatakan bahwa WNI merupakan pekerja yang hebat.
Setiap target yang diberikan selalu berhasil dicapai, dan setiap instruksi yang diberikan selalu dijalani dengan baik. Perusahaan asing asal Amerika Serikat, tentunya memahami bagaimana karakteristik para pekerja orang Indonesia, tentunya lebih mempengaruhi kinerja atau pekerja yang baik, ketimbang harus menjadi pemimpin perusahaan.
Pada tahun 2015, perusahaan asing di Indonesia, memberikan dampak terhadap pekerja di Indonesia, untuk bekerja guna mengurangi pengangguran yang terjadi di wilayah yang ada di Indonesia, hal ini lantas mempengaruhi berbagai hasil yang diharapkan.
0 comments